Formations générales
Remise à Niveau
Développez vos bases linguistiques !
À propos
La formation « REMISE À NIVEAU » vise l'acquisition ou le renforcement des compétences transversales attendues en entreprise pour réussir son projet professionnel d'insertion ou reconversion par l'accès à l'emploi, à un contrat en alternance, à une formation qualifiante, obtenir une promotion ou conforter ses compétences dans le cadre de contrat d'insertion. Les bénéficiaires auront découvert les métiers porteurs sur le territoire : profils de poste, environnements professionnels.
Objectifs
- Inscrire le bénéficiaire dans une dynamique d’apprentissage et de travail
- Renforcer et consolider les savoirs de base
- Acquérir un niveau de français suffisant pour mieux s’exprimer à l’écrit et à l’oral dans un environnement personnel et professionnel
- Comprendre des consignes et supports professionnels
- Adopter des compétences favorisant l’intégration professionnelle dans l’entreprise
- Travailler en équipe, collaborer à des projets collectifs
Méthodes Pédagogiques
- Les méthodes actives sont privilégiées et les situations pédagogiques diversifiées : atelier collectif, atelier individualisé, projet fédérateur, ressources numériques, formation en situation réelle, études de cas, formation individualisée, en présentiel, en distanciel, en mixte, micro-learning….
Contenu
- Module 1 : Assurer un accueil et une intégration de qualité
- Module 2 : Identifier les compétences à acquérir et contractualiser les parcours individualisés
- Module 3 : Maîtriser les règles nécessaires pour une insertion durable : TRE
- Module 4 : Communiquer en langue française
- Module 5 : Utiliser des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
- Module 6 : Maîtriser les technologies de l'information
- Module 7 : Participer à un projet collectif simple, développement des softs skills et transitions
- Module 8 : Développer son aptitude à travailler dans le cadre de règles définies de travail en équipe
- Module 9 : Développer son aptitude à travailler en autonomie et à réaliser des objectifs individuels
- Module 10 : Apprendre à apprendre
- Module 11 : Maîtriser les gestes et postures, le respect des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires
- Module 12 : Maîtriser les soft skills nécessaires aux attendus des métiers et à l'employabilité
- Module 13 : Découvrir l'entreprise, appliquer des savoirs et savoir-faire
- Module 14 : Être sensibilisé aux enjeux, opportunités et défis de la transition numérique
- Module 15 : Être sensibilisé aux risques environnementaux et enjeux liés à la transition écologique
- Module 16 : Réaliser les bilans
Prérequis
- Résider dans la région dans laquelle se déroule la formation
- Être âgé d’au moins 16 ans
- Être volontaire pour intégrer une formation visant l’accès à l’emploi ou à la formation
- Être en recherche d’emploi
Modalités d’évaluation
- Tout au long de la formation : Évaluations sommatives et formatives tout au long de la formation
- En fin de formation : Attestation de formation
Mode de session
Entrée/Sortie permanente
| Domaine | Formations générales |
| Type de validation préparée |
Attestation des acquis
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| Public | Public dont l'appropriation de la langue française est insuffisante pour s'insérer dans l'emploi |
| Durée | 270h en centre et 70h en entreprise |
| Financement | Formation financée par la Région Centre-Val de Loire |
| Modalité & Délais d'accès | • Des dates dʼinformation collective sont planifiées de J-45 à J-15 en amont de lʼaction de formation • Des tests de positionnement et un entretien permettent de vérifier lʼaccès à la formation • Des entrées par module sont possibles tout au long de la formation |
| Accessibilité | Nous adaptons nos conditions d’accueil, d’accès et de sécurisation des parcours de formation des publics en situation de handicap. |
| Lieu(x) de réalisation de la formation | |
| Date de mise à jour | 08/07/2024 |
